Playback speed
×
Share post
Share post at current time
0:00
/
0:00
Transcript

#2 Czy MBTI ma sens? Programy wellbeingowe to scam. Zamień menadżera na coacha.

Dalsze rozważania wśród Intelektualnego Zgiełku

Dużo różnych tematów na raz! Dołącz do grona słuchaczy Intelektualnego Zgiełku

Ewolucja i krytyka MBTI we współczesnych praktykach HR

W tym odcinku zagłębiamy się w historyczne korzenie i obecne znaczenie Myers-Briggs Type Indicator (MBTI). Pierwotnie stworzony podczas II wojny światowej, MBTI od dawna uważany jest za standard oceny zgodności pracowników. Pojawiają się jednak debaty na temat jego skuteczności w porównaniu np. z metodami oceny opartymi na psychiatrii i neuroatypowości.

Zbadamy ograniczenia MBTI, wzrost zaburzeń psychicznych w miejscu pracy oraz rolę menedżerów i trenerów w rozwiązywaniu tych złożonych problemów. Dołącz do nas, gdy omawiamy potencjalną przyszłość oceny pracowników i niuanse odpowiedzialności między pracodawcami a pracownikami.

Linki

Co to MBTI? https://pl.wikipedia.org/wiki/Test_Myers-Briggs

Historia MBTI: https://eu.themyersbriggs.com/en/tools/MBTI/Myers-Briggs-history

Czy testy osobowościowe to nowe horoskopy? LINK

Programy wellbeingowe nie sprawiają, że pracownicy są szczęśliwsi: https://wellbeing.hmc.ox.ac.uk/news/work-wellness-programmes-dont-make-employees-happier-but-i-know-what-does/

Znajdź nas na Social Media

Michał: https://www.linkedin.com/in/michael-domanski/

Paweł: https://www.linkedin.com/in/pgolab/

Michael: https://www.linkedin.com/in/michal-dembinski-b2594a6/

Blog Michaela: https://jeziorki.blogspot.com/

Blog Michała: https://doman.network

00:00 Początki MBTI

01:17 Krytyka i współczesne perspektywy MBTI

02:39 Zaburzenia psychiczne w miejscu pracy

05:44 Odpowiedzialność osobista i autodiagnoza

11:18 Rola menedżerów w zaspokajaniu potrzeb pracowników

20:17 Skuteczność programów wellbeingowych

25:36 Przyszłe kierunki i przemyślenia końcowe

Podcast Intelektualny Zgiełk jest częścią Doman Network

0 Comments
Doman Network
Intelektualny Zgiełk
Od biznesu, przez kulturę, aż po metafizykę. Nieustrukturyzowane rozmowy ku stymulacji intelektualnej.
Listen on
Substack App
Spotify
RSS Feed
Appears in episode
Michał Domański